掲示板ー０２　（不平＆不満を語るサイト） 9906

会社を辞めさせようとしています。

1：匿名 : 2013/01/25 (Fri) 08:46:28: 困った上司とその手下。自分だけ仲間はずれにし、会社を辞めさせようとしています。

皆様よろしくお願いします。誤字、駄文失礼します。自分は中規模会社の中堅の社員で、配属部署には６人職員がいます。一年先輩だが６つ年上の上司、後輩だが年上の手下。先日自分を除いた５人と他の部署で自分と仲が良い人間（上司とは面識ほぼなし）で飲み会をやったらしいのです。これだけで内容はわかるかと思いますが、用は自分を仲間はずれにし、更に友達も上司側に引き込み、自分を孤立させるつもりなのです。そして落ち込むなり逆上して暴力沙汰にでもして自分を退職させようという考えみたいです。この飲み会の話は友達から聞いたのですが、「自分が何故呼ばれたのかわからないし、あなたがいないのもおかしいと思った」と言っていました。「○○さんは？」と聞くと、「今日は来ないよ」と言ったらしいです。（来ないじゃなくて呼んでないでしょうが）
以前から上司は自分の仕事での単独行動（決して不利益なことはしていない）や他の人間と仲良くするのが腹立たしいらしく、又上司及び手下は事務所にいると何かにつけて職員の悪口や仕事の不満を言いまくり、最初は付き合いで自分も言っていたのですが、良くないと思い話に参加するのを辞めました。それがまた面白くないみたいです。又手下もなぜか自分にたいして急に冷たいくなりました。ここから質問なのですが、自分は今の仕事が好きで辞めたくはありませんが、この部署の人間と上手くやっていく事は難しいです。一応近く部門統括の長に相談はするつもりなのですが、正直その二人にはいなくなっていただきたいのです。同じような経験をされたかた、また良い対策や方法があるかた、些細なことでも結構ですので、お知恵をお願いできないでしょうか？よろしくお願いします。
2：匿名 : 2013/01/25 (Fri) 08:47:38: 似たような状況にちょっとビックリしています

私の場合女性社員は私１人事務員としています
あとは上司はじめ１１人程の契約社員すべて男性
という環境です

私は上司のあまりの暴君（私以外の人へのパワハラ）
に仕事を続けていけるか不安になり
本社に報告相談後からその上司との関係が上手くいかなくなりました

通常業務の報告・連絡も無し雑談もなしといった感じです

そしてひどくなったのは上司の陰口です
私以外の全従業員の前で堂々と私の陰口を言っていたと
ある社員さんが教えてくれて
それを日頃の業務に支障が出ることも含めて更に上の上司に報告しました

その場での謝罪と全社員の前での謝罪を要求し
約束どおり会社から厳重注意を受け謝罪もしましたが

その数週間後にまた上司の太鼓持ちと
一緒になって陰口を言っていて
まったく反省していないことが判り
今会社側へ報告対処を求めています

管理者である上司自身がこのような
人間（人格）では職場環境に不安があるので
会社が動いてくれない場合は使用者責任も問うつもりです

貴方も決して泣き寝入りはしないで下さい

自分の居場所は自分で守らないと誰も
守ってはくれません

ただ貴方の場合実質的な被害
（陰口や暴力）といった事がないので
パワハラやモラハラとして訴えることが難しいように思います

ほんの少しでも例えば接する態度が明らかに
周りと違うとか業務上の会話もしてくれない等が
あれば訴えやすいのですが

相手もそれを知っていて
飲み会に呼ばないなどの精神的に追い込みやすい
状況を狙っているのかもしれません

もし少しでも相手に訴えやすい部分があれば
迷わず証拠を取りましょう

音声・映像がベストですが無理なら日記（記録）でも
かまいません

イザという時は役に立ちます

私も今は日々太鼓持ちの顔を見ると
気分が悪くなり落ち込みますが
それは精神的に参っているというより
言いたい事を言えずに黙って耐えていることに
ストレスを感じているといった感じです

でも会社側の対処結果を待っている途中なので
今はグッと我慢して仕事をしています

貴方だけではありませんので

頑張って欲しいと思います